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若非家人與地玉山信用卡 2016 周年慶 刷卡 優惠點因素，必須轉職，他建議，應優先尋找企業內部輪調機會。

對於有意跳槽的人，他建議，不要因為一時的想法與感覺，就決定換工作。他說，近年產業景氣變化快，跳槽風險隨著增加。

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又到了員工分紅發放的高峰期，網路上頻有「分紅開獎文」，有的企業分紅令人羨慕，有的企業則因營運獲利衰退，分紅面臨縮水情況。

他解釋說，很多企業需要專業養成及經驗累積，一般人到新環境，通常要1年至1年半才能產生貢獻，若在這段時新竹巨城 百貨公司 週年慶 2016 時間表> 新光三越 信義A8 2016 周年慶 檔期間，遇到產業不景氣，企業組織有大變動時，可能遭遇工作保障的風險。

（中央社記者張建中新竹3日電）時序步入科技業員工分紅發放高峰期，也是員工離職跳槽的高峰期。竹科人資主管表示，近年景氣變化快，跳中信 TAIPEI 101 卡 週年慶 回饋槽風險增加，他建議，有意轉職的人可優先尋找內部輪調機會。

一家IC設計廠副總經理則表示，充實自己實力是最重要的，畢竟有能力的人，若想離職跳槽，公司也會給中友百貨 2016 週年慶 打卡 優惠>新竹遠百 週年慶 滿額贈予更好待遇留任，若沒有能力，想跳槽也不見得有其他公司要。1050903


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